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健康元:知责于心行稳致远,以人为本进而有为

2021-03-17 来源:  浏览:    关键词:健康元
摘要:自健康元药业集团成立以来,始终将“以人为本”作为企业核心价值观的首位,在业务领域不断提升的同时,坚持以患者需求为己任,以员工幸福为己任,以回报社会为己任,本着“用户为本,员工为先,股东为重”的原则,为集团的长远发展提供强劲动力。用户为本 以患者需求为己任如…

自健康元药业集团成立以来,始终将“以人为本”作为企业核心价值观的首位,在业务领域不断提升的同时,坚持以患者需求为己任,以员工幸福为己任,以回报社会为己任,本着“用户为本,员工为先,股东为重”的原则,为集团的长远发展提供强劲动力。

用户为本 · 以患者需求为己任

如果说优质的产品是集团发展的生命线,那么满足用户需求就是集团发展的根本。

健康元药业集团自成立之初,始终以患者需求为己任,秉持“为健康,为明天”的经营理念,坚持以创新为驱动,建立了多元化、多层次的研发体系。凭借集团高效的运行机制,积极推动普惠健康,持续完善集团产品结构和业务布局,以健全的质量体系、先进的研发技术及科学的服务态度全力守护患者生命健康,构建起健康元特有的企业文化和良好的品牌形象。

旗下吸入用异丙托溴铵溶液、吸入用布地奈德混悬液、吸入用复方异丙托溴铵溶液3个吸入剂品种跻身“2019年中国公立医疗机构终端十大畅销吸入剂”之列;盐酸左沙丁胺醇雾化吸入溶液(丽舒同®)成功进入2020年国家医保目录,对于开拓国内吸入制剂高端仿制药的市场具有里程碑的意义,为中国超过1亿的哮喘和慢性阻塞性肺疾病患者提供更多优质安全的药物选择。

员工为先 · 以员工幸福为己任

健康元集团紧跟国家与企业的政策制度,注重集团员工基本利益保障,重视民主管理,打造多维员工关爱机制。同时,不断完善薪酬福利机制,给予各岗位员工充分发挥自身能力、人尽其才的机会,为员工提供平等机会及多元共融的职场环境,践行“员工与企业共同成长”的理念,让员工从企业发展中获得更大的职业发展空间。

在切实保障员工合法权益的基础之上,“以人为本”的自身生存发展之要,让健康元的人才锻升之梯愈呈厚积之势。“视角”向内,健康元持续关注人才发展,通过开展季度、年度优秀员工评选活动,树立先进典型,从而激发员工活力和动力,增强集体向心力,更好的为员工营造一个舒适、向上、能够不断学习及提升的工作氛围提供支持,共同构筑起健康元的“软实力”。

股东为重 · 以回报社会为己任

社会是集团成长的土壤,股东为集团发展提供支持,获得社会认可、股东信赖的企业,才能实现“持续发展,持续回报,持续共赢”。

截至目前,健康元自有的吸入制剂已有4个产品上市,2019年获批复方异丙托溴铵吸入溶液、左沙丁胺醇吸入溶液;2020年获批异丙托溴铵吸入溶液、布地奈德混悬液,吸入制剂产品上市进度均符合市场预期。随着健康元持续聚焦研发,推进创新管线加速兑现,在研大品种富马酸福莫特罗吸入溶液、沙美特罗氟替卡松吸入粉雾剂已进入临床试验阶段,公司未来的营收与业绩体量有望更上一个台阶,业绩提升空间巨大。加之呼吸科仿制药不同于普通品种,其高壁垒的特性,将使健康元进一步加速价值回归,为长期投资附加更多价值,为全体股东提供满意的回报。

以回报社会为己任,在集团董事长朱保国的带领下,健康元持续完善社会责任管理结构,为发展区域经济和提升全民健康水平贡献力量。通过在节能减排、社会慈善、公益扶贫等多个领域持续发力,不断完善社会责任管理体系,拓展履行社会责任的领域和层次。自2018年起,健康元与控股子公司丽珠集团一同针对慢性病患者群体打造专项慢病扶贫公益项目,传承“无论贫穷还是富裕,都有安享健康晚年的权利”的使命担当,向贫困地区高血压、高血脂及心脑血管中老年慢病患者定向捐赠慢性病治疗药物,目前项目已惠及数千个慢性病患者家庭,彰显上市药企的责任与担当。

知责于心才能行稳致远 以人为本方可进而有为。如今的健康元,已经发展成为国内先进的吸入制剂的领航者;未来的健康元,将继续坚定不移地践行企业核心价值观。以推动医药健康产业发展为使命,以患者需求、员工幸福、股东满意为己任,用实际作为践行“以人为本”的真谛,提倡人文精神和科研精神并存,为共同打造人类的健康事业承担义务和责任。


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